עורכי דין הטרדה מינית - כל המידע על הטרדה מינית בעבודה

עורכי דין הטרדה מינית מומלצים

במסגרת תפקידם של עורכי דין הטרדה מינית, הם עוסקים בתלונות ותביעות של עובדים על הטרדה מינית בעבודה או בפניות של מעסיקים כדי לטפל בתלונות כאלו כולל כתיבת תקנון להטרדה מינית וביצוע בירורים במסגרת העבודה. המונח הטרדה מינית מבטא קשת רחבה של פעולות – החל מהתנהגות מילולית מעליבה, הצעה מינית, סרטונים, הקלטות, נגיעות ועד קיום יחסי מין במקום העבודה והטרדה מינית בין עובד למנהלו תוך ניצול יחסי מרות.

עם זאת, לעיתים קשה להבחין בין מגוון הפעולות ומה אכן נמצא תחת ההגדרה: הטרדה מינית. אנו מדגישים כי כל עובד באשר הוא אשר חווה השפלה או הרגיש לא בנוח מאמירות של עובדים או מנהליו במסגרת יחסי העבודה צריך לפנות לייעוץ משפטי רלבנטי. משרדנו עוסק בתביעות הטרדה מינית מזה שנים רבות ושם דגש על הדיסקרטיות הנדרשת בהיבטים של תלונות מסוג זה, שכן ייתכן כי אחד הצדדים במשוואה נשוי ובעל משפחה ונדרש טיפול זהיר ורגיש בתלונות הטרדה מינית.

עוד יודגש כי גם קיום יחסי מין בהסכמה במסגרת העבודה בין נושא משרה לעובד/ת שכפופים אליו נמצא תחת אותה הגדרה ומחייב הודעה לחברה על קיומם של מערכת יחסים בין השניים.

עורכי דין הטרדה מינית הטובים ביותר

במסגרת פנייתכם אלינו לטיפול בנושאי הטרדה מינית אנו מתחייבים באמנת שירות דיסקרטית לחלוטין תוך הבאת מצבכם האישי בחשבון והתחשבות במערך המשפחתי והתעסוקתי.

איפה למצוא עורכי דין הטרדה מינית

השאיפה של רבים מאתנו היא לעבוד בסביבה נעימה, מכבדת ומקדמת על בסיס הישגים מרשימים. המציאות מציגה תמונה אחרת לחלוטין, כאשר לעיתים קרובות אנו נאלצים להתמודד עם הטרדות מיניות. במקביל, ולאור העלייה במקרים אלו בשנים האחרונות, נדמה כי ההגדרה של הטרדה מינית הפכה למורכבת למדי.

אם כן, למה אנו מתכוונים כאשר אנו מדברים על הטרדות מיניות במקום העבודה? בהתאם לחוק למניעת הטרדה מינית במקום העבודה, הכוונה היא למצבים בהם מתקיימת איזושהי סיטואציה בה אדם מרגיש שהוא מוטרד על רקע מיני, החל באמירות, הצגת תמונות, בדיחות, נגיעות, קירבה ביחסי מין או סחיטה באיומים בעלי אופי מיני. מעשים אלו ואחרים נחשבים בתור הטרדות מיניות בגינן ניתן להגיש תביעה.

במקרים אלו ניתן לפעול בהיבט מול המעסיק על מנת לברר את התלונה ולנקוט בצעדים משמעתיים כנגד המטריד ובמקביל, ניתן לתובע את המעביד והמטריד על בסיס אותה הטרדה או טיפול לא נאות בנעשה בתלונה שהוגשה.

ההתמודדות עם תלונות הטרדה מינית בעבודה לעיתים מביכות ולא נעימות, ולעיתים גוררות בעקבותיהם פיטורים, הורדה בדרגה, שינוי שכר או תפקיד ועונשים אחרים – ולכן חשוב לפנות לעורך דין מומחה בתחום זה על מנת לקבל סיוע בזמן.