התקשרו לייעוץ ראשוני 03-6399334

פיטורים והתפטרות

מידע מקצועי

פרישה לגמלאות - כל מה שרצית לדעת ולא העזת לשאול

הנה הגיע רגע הפרישה לגמלאות - אין ספק כי זהו מחד מעמד מרגש ומאידך תקופה(...)

עובד? מה עליך לדעת בנוגע לאכיפת יחסי עבודה

אכיפת יחסי עבודה- מתי ואיך? https://www.youtube.com/watch?v=UQTneIZTZYI   ראשית נדגיש כי מתן סעד של אכיפת יחסי עבודה על ידי(...)

קורונה!!!! - נכנסתם לבידוד – כדאי שתדעו מה הזכויות שלכם כעובדים? היכנסו כדי לקרוא

קורונה!!!! - נכנסתם לבידוד – כדאי שתדעו מה הזכויות שלכם כעובדים? היכנסו כדי לקרוא חזרתם מחו"ל ממדינה(...)

מה עושים עם העובדים במשבר הקורונה? איך מוציאים לחל"ת? את מי בוחרים להוציא לחל"ת ואת מי להשאיר? כמה זה יעלה? ואיך לעשות את זה נכון - הכל במאמר שלפניכם

והפעם - משבר בריאות עולמי שפקד גם את ישראל מחייב אותנו המעסיקים לצמצם בכוח האדם כולם(...)

לשון הרע ביחסי עבודה – פיצוי גם לאחר שיחסי העבודה בין הצדדים הסתיימו

נתבע טען להגנתו שהדברים נאמרו רק לאחר שהסתיימו יחסי עובד-מעביד, אך הובהר שהמחוקק לא התנה(...)

הקלטת את המעביד שלך או עמיתיך - כאן תוכל לקרוא מה בית הדין לעבודה חושב על הקלטות כאלו

הקלטות בין עובד למעביד או חברים לעבודה יכולות לשמש כראיה בבית הדין - השאלה היא(...)

לייעוץ ראשוני ללא עלות השאירו את הפרטים ונחזור אליכם:

    פיטורים

    אם אתה מועמד לפיטורים, קיבלת זימון לשימוע לפני פיטורים, או קיבלת הודעת פיטורים כדאי לפנות אל עורך דין בתחום דיני העבודה – ולהסתייע בשירותיו המקצועיים בכדי למצות את הזכויות שמגיעות לך. במקרה בו מעסיק מחליט לפטר את אחד מעובדיו, מדובר בהליך המורכב ממספר שלבים מרכזיים, אותם יש לבצע כראוי – שלב אחר שלב. החל מהזמנה לשיחת השימוע, פירוט שיחת השימוע ועד סיום ההעסקה – ניתן להיעזר בעו"ד ובייצוג של עו"ד גם במהלך השימוע וגם לניסוח מכתב התגובה לשימוע וכמובן לאורך ההליך. משרדנו אשר הוקם בשנת 2007, מנוהל על ידי עו"ד מובילים בתחום יחסי העבודה וייצוג בערכאות בתביעות בבית הדין לעבודה, כמו גם מומחים בהליכי גישור ובוררות בתחום דיני העבודה.

    חוק דיני עבודה פיטורין

    עו"ד דיני עבודה יסייע לכם במגוון מצבים מורכבים, החל מפיטורים פסולים מסיבות בריאותיות או בשל הריון, התפטרות בנסיבות שונות, זכויות בתקופה שלאחר סיום ההעסקה, תשלומים במהלך העבודה ועוד. לקבלת מענה משפטי מתקדם, ניתן לפנות אל משרדנו המוביל ומתמחה בתחום יחסי העבודה ודיני העבודה בארץ.

     

    איך תדע שמנהלים מולך הליך פיטורים תקין?

    החודשים האחרונים הובילו לכדי שינויים עצומים בשוק העבודה. אכן, מדברים ארוכות על הקורונה הבריאותית, ואין ספק כי מדובר במשבר כלכלי עצום כאשר יותר ויותר עובדים מפוטרים, ונכנסים למעגל האבטלה.

    מהצד של המעסיק, עדיין גם בפיטורים עקב משבר הקורונה חייב המעביד למלא אחר כל התנאים לפיטורים תקינים!

    החל מהודעת זימון לשימוע תוך פירוט כל הסיבות לפיטורים, דרך עריכת שימוע כדין כולל פרוטוקול מסודר, ועד להודעת פיטורים מסודרת ומתן תשלומים כחוק כולל הודעה מוקדמת לפיטורים, כולל מתן מכתבי שחרור לקרנות הפנסיה ומתן אישור על תקופת ההעסקה – מדובר בהליך מורכב ולא פשוט כלל; הליך אותו יש לבצע כהלכה וברגישות הדרושה. כך או כך, על מנת לבדוק שהמעביד עומד במלוא הדרישות השונות, רצוי להסתייע בשירותיו של עורך דין בתחום דיני העבודה.

    דיני עבודה פיטורין

    במסגרת דיני עבודה פיטורין עלולים לנבוע משלל נסיבות במהלך יחסי העבודה בין הצדדים. במצב של פיטורין מדובר בשלב קריטי, שבו יש לבחון היטב מהן הזכויות הסוציאליות המגיעות לכם. ומומלץ במצב זה לקבל ייעוץ משפטי מקצועי. יש צורך בקבלת מענה וייעוץ ספציפי למקרה בתחום דיני העבודה פיטורין בפרט. משרדנו הוקם בשנת 2007, ופועל מזה שנים בתחום יחסי העבודה – תוך התמחות בכל ההליכים המשפטיים והאלטרנטיביים. במסגרת יחסי העבודה ועם סיומם – פיטורין או התפטרות. מעבר לכך, צוות המשרד פועל מתוך רצון לכבד את הלקוח, ומציע לאורך כל הדרך ייעוץ, ליווי וייצוג משפטי תוך התחשבות באופי המקרה ובצרכים של כל לקוח ולקוח והקשבה לרצונותיו.

    דיני פיטורין

    מעוניינים לברר האם אתם זכאים לפיצויי פיטורין? וכיצד ניתן לחשב את גובה הפיצויים? למענה בתחום זה, כמו גם נושאים חשובים אחרים בתחום דיני העבודה, יש לפנות אל משרדנו.

    דיני עבודה פיטורין – איך למצות את מלוא הזכויות המגיעות לצדדים המעורבים?

    בתחום דיני עבודה פיטורין הם אחד המצבים הבולטים ביותר בגינם פונים אל עורכי דין. השאיפה היא, הן מצד המעסיק והן מצד העובד, להגיע לעמק השווה – ולבסס מערכת יחסים מקצועית מיטיבה ויציבה. עם זאת, המציאות מציגה מצב אחר לחלוטין, כאשר במקומות עבודה שונים ישנה אווירה לא נעימה ולא מקצועית המכבידה על הצדדים לקיים יחסי עבודה הוגנים וטובים.

    פוטרתם ממקום עבודתכם? בין אם מדובר בפיטורים על רקע אפליה במקום העבודה, בפיטורי אישה בהריון, בפיטורין לפני גיל הפנסיה, בפיטורין עקב טיפולי פוריות או בפיטורין שלא כדין כדאי לפנות אל עו"ד דיני עבודה – ולקבל הנחייה, ייעוץ וליווי. כמו כן, ובמקרים בהם התפטרתם ממקום עבודתכם, גם בשלב זה עליכם למצות את מלוא זכויותיכם בהתאם לחוק. תוך התחשבות בתנאי ההעסקה שקדמו לפיטורין, גמר חשבון מסודר, מכתבים מסודרים לקרנות הפנסיה ולשחרור הכספים בקרנות וכיוצ"ב.

    יש לזכור כי בהתאם למצב ולתנאי ההעסקה שקדמו להתפטרות, כמו גם לסיבת ההתפטרות ניתן יהיה לחשב את הפיצויים והתשלומים להם אתם זכאים. כך או כך, בין אם אתם נמצאים בצד של המעסיק ובין אם בצד של העובד – רצוי לפנות אל משרד המתמחה ביחסי עבודה ודיני עבודה. כך תתקבל התוצאה המיטיבה ביותר, שתיטיב עם הצדדים לסיים את יחסי העבודה בצורה הוגנת.