פורסם במקור ב- עולם העבודה

עובדת שפוטרה לאחר 22 שנות עבודה בחברת "אפריקה ישראל" קיבלה פיצוי בנוסף לכספי הפיצויים שהגיעו לה, עקב פיטורים שלא כדין. בית המשפט החליט לפסוק לטובת העובדת, וזאת משום שלא ניתנה לה זכות להשמיע את דבריה ועמדתה בעניין פיטוריה שהיו מפתיעים ובלתי צפויים.

העובדת עבדה כמזכירה בכירה במשך 22 שנים בחברת "אפריקה ישראל" וקיבלה את מלוא פיצויי הפיטורים לאחר שפוטרה. עם זאת, היא דרשה פיצוי נוסף, משום שפיטוריה היו בחזקת "פיטורים שלא כדין". לדבריה היא פוטרה מיד לאחר שביקרה את התנהגות אחד הממונים עליה, בצורה שרירותית ומבלי להשמיע את טענותיה או להגן על עצמה.

בית המשפט פסק לטובת התובעת משום שלא ניתנה לה הזכות להשמיע את דבריה או להגן על עצמה, זאת למרות שמדובר בחברה פרטית הרשאית לפטר עובד או לתת חופש פעולה וגמישות בשעות העבודה לעובד אחר, בעיקר אם הוא בכיר.

בפסיקה, נאמר כי עובד המועסק אצל מעביד כל שהוא במשך תקופה של שנים ארוכות, זכאי להישמע טרם פיטוריו, ללא קשר לנימוק הפיטורים.