אילו זכויות יש לעובד שלא השלים שנת עבודה?

קיבלת הודעה על פיטוריך? מעוניין לדעת מה הן הזכויות המגיעות לך?

פיצויי פיטורים? לצערנו לא… פיצויי פיטורים על פי החוק משולמים למי שהשלים שנת עבודה או לחלופין פוטר במהלך החודש ה-11.

הבראה? לצערנו לא… דמי הבראה משולמים לעובד שהשלים שנת עבודה מלאה.

חופשה? פדיון חופשה עבור עובד שלא השלים שנת עבודה והקשר המשפטי עם מעבידו היה קיים רק בחלק מהשנה ייערך כך:

• עבד 240 ימים לפחות – 14 ימי חופשה ברוטו.
• פחות מ- 240 ימי עבודה, חלק יחסי ל- 14 ימים הנקובים לעיל.

חישוב ערך ימי חופש:

• עובד על בסיס שכר חודשי – שכר העבודה שהיה מקבל עבור אותו פרק זמן אילו עבד.
• עובד לפי שכר יומי או שעתי –
  1. עבד פחות מ- 75 ימים רצופים – פדיון חופשה בגובה 4% משכר עבודתו בתקופה זו.
  2. עבד יותר מ- 75 ימים רצופים – פדיון החופשה יהיה מס' ימי החופשה המגיעים לעובד (שכר רבע שנה שקדם לחופשה/90).