פרישה לגמלאות היא סיום העבודה בשל הגעה לגיל פרישה או בשל נסיבות בריאותיות. גיל הפרישה ע"פ חוק בישראל הינו 64 אצל נשים ו- 67 אצל גברים.
אילו מסלולי פרישה קיימים
פנסיה – גמלה שמטרתה להבטיח קיום הכנסות לעובד ושאריו כתחליף למקור ההכנסה שנגדע בעקבות הפרישה.
משום שלא כל עובד היה מבוטח בקבלת תשלומים אלו, החל משנת 2008 כל מעסיק מחויב להפריש כספים לחיסכון פנסיוני לפי בחירתו של העובד.
מסלולים מקובלים אחרים הם – מסלול מענקים בו משולמים לפורשים פיצויים מוגדלים מעבר לפיצויי הפיטורין המגיעים לו ובתוספת מענקי פרישה או מסלול תשלומים חודשיים, בו מקבל הפורש את פיצויי הפיטורין הרגילים או המוגדלים בתשלום חודשי שנקבע מראש.
טיפים לפני בחירת מסלול פרישה והפסקת עבודה
טרם הפרישה לפנסיה ישנם לא מעט דברים שמומלץ לבדוק, חשוב לערוך השוואה לגבי מסלולי הפרישה השונים, והבחירה במסלול המיטבי עבור העובד.
באופן עקרוני ככל שפורשים בגיל מאוחר יותר וחוסכים יותר, כך הפנסיה גדלה בצורה משמעותית.
כאשר עורכים פרישה, כדאי להגדיר בהסכם את גיל הפרישה לפי החוק ולא לציין גיל מסוים משום שלעיתים נערכים שינויים בגיל הפרישה בחקיקה ובמקרה זה העובד עלול להפסיד מזכויותיו.