מה הכללים להעסקת בני נוער?

אין להעסיק בני נוער ביום המנוחה השבועי.

הפסקות:

על המעסיק לתת לנער/ה הפסקה של 45 דקות למנוחה וסעודה.

חשוב לדעת שההפסקה תינתן על עבודה מעל 6 שעות, אל תיתנו שינצלו אתכם או את חוסר ידיעתכם.

עבודה בלילה:

בין השעות 22:00 עד 08:00 אין להעסיק בני נוער מתחת לגיל 16.

בין השעות 22:00 עד 06:00 אין להעסיק בני נוער שגילם 16עד 18, לפי היתר ובהתקיים נסיבות מיוחדות.

רישום שעות העבודה:

על המעסיק לערוך רישום מדויק של שעות העבודה של בני הנוער.

שכר העבודה:

שכר העבודה של בני הנוער ישולם באחוזים משכר המינימום הקבוע בחוק ובהתאם לגיל בני הנוער.

עד גיל 16 (לא כולל) – 17.39 ש"ח לשעה.

מגיל 16 עד גיל 17 (לא כולל) – 18.64 ש"חs לשעה.

עד גיל 18 – 20.63 ש"ח לשעה.

הוצאות נסיעה:

יש לשלם לבני הנוער הוצאות נסיעה עד לסכום 22.70 ש"ח ליום עבודה.

ימי חופשה:

אם עבד משרה מלאה – זכאי ל-18 ימי חופשה בשנה

אם לא עבד 200 ימים בשנה זכאי לחלק יחסי של ימי החופשה.

בני נוער פטורים מדמי ביטוח לאומי ומדמי ביטוח בריאות.

חוק הודעה לעובד (תנאי עבודה):

על המעסיק למסור הודעה בכתב, שבה יפורטו תנאי העבודה של הנער, וזאת לא יאוחר משבעה ימים מהיום שהנער התחיל לעבוד אצלו.

מעביד צריך לדעת כי העסקת בני נוער בניגוד להוראות חוק עבודת הנוער, לא תוכל לפטור אותו מתשלום שכר העבודה או מכל תשלום אחר שבני הנוער זכאים לו עבור עבודתם, עקב עבודתם ולפי כל דין.

מעסיק אשר יעסיק נער בניגוד להוראות החוק דינו מאסר או קנס.