מתחיל עבודה חדשה? אלו החוקים שאתה צריך לעיין בהם לפני תחילת העבודה

ישנם מספר חוקי מגן החלים על העובד במדינת ישראל וכדאי לדעת אותם, הטבות נוספות ותשלומים נוספים אינם בחוק אך יכולים להיקבע בין הצדדים במסגרת חוזה העבודה כמו קרן השתלמות, תשלומי ביגוד, הוצאות רכב ואח'… אולם אינם נמצאים בחוקי החובה לתשלום.

חוק הגנת השכר

חוק זה יעשה לך סדר בשכר המינימום, בתשלום בגין שעות עבודה מעבר למשרה, בתאריך תשלום השכר והיבטי התשלום

חוק שעות עבודה ומנוחה

חוק זה יעשה לך סדר בשעות העבודה במשרה מלאה, בשעות עבודה נוספות בשבת ובחג, בתעריפי התשלום בשעות נוספות

חוק חופשה שנתית

חוק זה יעשה לך סדר בחופש שמגיע לך! לעובד מגיעה חופשה שנתיתי בתשלום, בנוסף על ימי החג של חגי ישראל או חגים מוסלמים או נוצרים- חופשה שנתית בה העובד נמצא בחופש בבית ומקבל שכר מלא

חוק דמי מחלה

חוק זה יעשה לך סדר בדמי המחלה שמגיעים לך אם יש מחלה שלך של ילדך או של קרובים מדרגה ראשונה

עובדים שנעדרו מעבודתם עקב מחלה למעלה מיום אחד זכאים לתשלום מהמעסיק עבור ימי המחלה

  • עבור היום השני והשלישי של תקופת ההיעדרות זכאים ל- 50% משכר העבודה הרגיל והחל מהיום הרביעי והלאה זכאים ל- 100% משכר העבודה
  • תקופת הזכאות לדמי מחלה לא תעלה על תקופה מצטברת של יום וחצי לכל חודש עבודה, בניכוי התקופה שהעובד קיבל עבורה דמי מחלה
  • אם בהסכם עבודה קיבוצי או בחוזה העבודה האישי נקבעו הוראות מיטיבות יותר מאלה הקבועות בחוק, זכאי העובד לדמי מחלה בתנאים המיטיבים

צו הרחבה דמי הבראה

לעובד מגיעים דמי הבראה שנתיים, דמי ההבראה ניתנו במקור למגזרים מסוימים והורחבו בצו הרחבה כך שהם חלים על כל העובדים במשק בכל הענפים, כאן תוכלו לקרוא על דמי ההבראה שמגיעים לך ומועד התשלום

    • עובדים שהשלימו שנת עבודה אחת לפחות במקום עבודתם זכאים לדמי הבראה בהתאם לוותק שצברו במקום העבודה, על בסיס 378 ש"ח ליום במגזר הפרטי ו- 429 ש"ח ליום במגזר הציבורי
    • לעובדי קבלן ולעובדים בענפים מסוימים נקבעו תנאים מיטיבים יותר מהתנאים שנקבעו לכלל העובדים – הן בתעריף היומי של דמי ההבראה והן במספר ימי ההבראה
    • לא ניתן לוותר על דמי ההבראה או על חלק מהם – גם אם חתם העובד הוא מוותר, אין תוקף לויתור זה.

 

צו הרחבה דמי נסיעות לעבודה

מגיע בתחבורה ציבורית או הרכב לעבודה? אז מה מגיע לך בדיוק לפי החוק- איזה תעריף דמי נסיעה? בחוק זה תקבל את כל התשובות

צו הרחבה לפנסיה משנת 2008

החל משנת 2008 קבעה הממשלה כי כל עובד שכיר זכאי להפרשות לפנסיה האחוזים שהולכים ועולים עד לפנסיה מלאה, כאן תוכל לקרוא על הפרשות המעביד והעובד לקרנות הפנסיה

 

יש לך בעיה או שאלה? נשמח לעמוד לרשותך במשרדנו