הרעת תנאים בהריון- כל מה שרצית לדעת
אם את עובדת והמעסיק שלך נוקט כנגדך הרעת תנאים בהריון- זה אסור.
במהלך ההריון העובדת מוגנת מפני הרעת תנאים או שינויים בשכרה.
כמובן שישנו תחום אפור של שינוי משרה ללא שינוי שכר-כאן הדברים פחות ברורים.
הרעת תנאים בהריון מה זה?
- שינוי בהיקף משרה
- הפחתה בשכר
- הפחתה בשעות עבודה או אי הצבה למשמרות
- הרעת תנאים ברורה- כמו העברה לתפקיד זוטר יותר
החוק אוסר על מעסיק לפגוע בתנאי עבודתך כשאת בהריון.כל פגיעה בהיקף המשרה או בהכנסה שלך היא אסורה.אבל-אם את עובדת יותר מ 6 חודשים באותו המקום- לכל שינוי נדרש היתר של משרד הכלכלה.הידעת? את יכולה להגיש תלונה ליחדיה לאכיפת חוקי העבודה כנגד מעסיק שמפר את הוראות החוקמתי כן מותר לערוך כאלו שינויים? לפי ההוראות בסעיף 9א' חוק עבודת נשים
מה תעשי אם יש לך הרעת תנאים בהריון?
ראשית כדאי שהכל יהיה בכתב- כל שינוי בתנאי העבודה.
שנית יש לוודא כי מסרת את ההודעה על הריונך למעביד בכתב באופן ברור
שלישית כדאי לפנות לייעוץ מקצועי בכל מקרה שמדובר בהרעה מוחשית בתנאי עבודתך.
נתקלת בבהרעת תנאים בהריון? פני אלינו לייעוץ ראשוני ללא התחייבות