היעדרות שעתית במהלך טיפולי פוריות- שעות היעדרות לצרכי טיפולים
לכל עובדת יש מכסת ימים בחוק להיעדרות בגין טיפולי פוריות
העובדת יכולה לנצל את המכסה גם בצורה שעתית, שכן לעיתים בדיקות לוקחות זמן קצר ואינן מצריכות יום היעדרות שלם מהעבודה.
במקרה הזה המעסיק ינכה לך מימי ההיעדרות העומדים לזכותך רק חלק מיום מחלה שלם,
הכל בהתאם למספר השעות שנעדרת מתוך שעות יום עבודה מלא.
דמי המחלה ישולמו משעת ההיעדרות הראשונה שלך.
אם את עובדת בהיקף של משרה מלאה תוכלי להיעדר עד 40 שעות בשנה לצרכי טיפולי פוריות,
אם את עובדת לדוגמה בחצי משרה, המכסה תהיה 20 שעות.
עובדת המועסקת 94 שעות בחודש
משרה מלאה לפי שעות בהתאם לתקן הקובע בחוק 182 שעות,
הקיף המשרה של העובדת הוא : 94/182= 52% משרה
כמה שעות תוכל העובדת להיעדר בטיפולי פוריות?
52% משרה * 40 שעות היעדרות בחוק למשרה מלאה= 20.8 שעות היעדרות.
וכך בהתאמה לפי אחוז המשרה בה את עובדת.
משרה מלאה נכון להיום כהגדרתה בחוק היא 182 שעות בחודש.
מה קורה אם את עובדת במקום ציבורי בו היקף משרה מלאה אינו 182 לפי החוק אלא 168 למשל?
אם את עובדת 94 שעות
והיקף המשרה המלאה הוא 198 שעות
הרי שהיקף העבודה שלך הוא: 94/168 = 56% משרה.
כמה שעות היעדרות תוכלי לנצל?
56%*40 שעות הקבועות בחוק = 22.4 שעות היעדרות.