באילו מקרים כדאי לפנות אל עו"ד לדיני עבודה?

שוק העבודה בארץ הוא מורכב גם כך.

עם זאת, נדמה כי בתקופה האחרונה הוא קיבל תפנית דרמטית למדי – כאשר יותר ויותר עובדים מרגישים כי זכויותיהם נפגעו.

כך או כך, כדי לבחון את מצבכם הנוכחי, ולהבין כיצד יש לפעול כנגד המעסיק או הארגון בו עבדתם, יש לפנות אל עו"ד לדיני עבודה.

עורך דין לדיני עבודה יסייע לכם במגוון רחב של נושאים ותחומים. בין היתר, ניתן למנות את הנקודות הבאות:

  • הכנת חוזה עבודה
  • פיטורים בהריון
  • הרעת תנאים בעבודה
  • פיטורים לאחר לידה
  • פיטורים בגיל פרישה פנסיה
  • יחסי עובד-מעביד
  • פיצויי פיטורים
  • תשלומים בעבודה
  • פיטורים ללא שימוע
  • הטרדה מינית בעבודה
  • ועוד.

כמו כן, מענה משפטי מקצועי בתחום דיני העבודה ניתן גם למעסיקים.

כלומר, על מנת להבין כיצד לנהוג בעובדים או להתמודד על דרישות של עובדים ניתן לקבל ייעוץ הכוונה ליווי וייצוג בתביעות ובהליכים שונים.

עו"ד דיני עבודה

כל עובד נדרש במסגרת עבודתו לפניה אל עורך דין דיני עבודה.

החל מהכנת חוזה העבודה, ודרך תקופת עבודתו, בחינת תלושי השכר, וכמובן באירועים כמו מחלה, הריון, חופשות, פיטורים או שימוע משמעתי.

להסתייע בשירותיו של עו"ד בתחום דיני העבודה יוביל למיצוי הזכויות שלך כעובד,

כך עו"ד מומחה לדיני עבודה יוכל לבחון את המצב המשפטי ולוודא שלא פוגעים בזכויות שלך.

בין אם מדובר במו"מ מול המעסיק או בתביעה משפטית ולפעמים ייעוץ במשרדנו- כיצד עליך לפעול – אין ספק שייעוץ מקצועי יכול לסייע לך רבות.

משרדנו מתמחה בתחום דיני העבודה והמשמעת ובין קהל לקוחותינו עובדים רבים שזכויותיהם הוסדרו במהלך השנים,

רקוד מוכח של מאות תיקים שהתנהלו באמצעות משרדנו בבתי הדין לעבודה ברחבי הארץ.

עורך דין עבודה

אם נתקלתם בבעיה בעבודה:

התנכלות, התעמרות, הליכי פיטורים, שימוע, הטרדה מינית, אי תשלום שכר, חברה בפירוק, הליכי משמעת, הרעת תנאים או כל אירוע חריג אחר בעבודה…

אתם מוזמנים לפנות למשרדנו – ולקבל ליווי ייעוץ והדרכה בראשוני ללא עלות, בכל תחומי יחסי העבודה ודיני העבודה.

במשרדנו פועלים עורכי דין מומחים בתחומי דיני העבודה, מגשרים ובוררים מוסמכים מטעם לשכת עורכי הדין.