• מחפשים מידע על דיני עבודה זכויות עובדים?

    נתקלתם בבעיה בעבודה ואתם זקוקים לייעוץ משפטי?

    מה זה בכלל דיני עבודה ומה מגיע לכם- כל המידע במאמר שלפניכם–>>>

 

דיני עבודה זכויות עובדים- מאיפה מתחילים להבין מהם דיני עבודה זכויות עובדים

  1. דיני עבודה כוללים את כל התחום של יחסים בין עובד למעביד
  2. גם עובד שאינו מקבל תלוש משכורת אלא חשבונית יכול היות מוגדר כעובד
  3. חלק מזכויות עובדים תלויות במסגרת דיני עבודה בוותק של העובד במקום העבודה
  4. יש לשים לב לתקופת ההתיישנות של כל זכות בזכויות עובדים דיני עבודה כדי לא להפסיד תשלומים
  5. החוק מגן על כל עובד שתובע זכויות עובדים ואוסר על פיטוריו במהלך התביעה

דיני עבודה זכויות עובדים במדינת ישראל מורכבים מסעיפים רבים של תשלומים שהמעביד חייב לתת לעובד, החל מהשכר שמגיע לעובד בגין העבודה, דרך תשלומי זכויות סוציאליות רבות ומקיפות.

בהיבט אחר דיני עבודה זכויות עובדים בישראל מגינות גם על העובד מפני אפליה, פיטורים לא חוקיים, התנכלות בעבודה או הטרדות – חלק מההיבטים אלו הינם היבטים פליליים במשפט העבודה ואחרים מהווים היבטים אזרחיים לתביעות כספיות ולפיצויים.

זכויות סוציאליות שמגיעות לעובד:

  1. שכר
  2. שעות נוספות – אם עבד בהן
  3. דמי הבראה
  4. דמי חגים
  5. ימי חופשה
  6. דמי מחלה – אם היה חולה
  7. הפרשות לפנסיה – המעביד משלם מעבר לשכר הברוטו שסוכם
  8. תשלומי מעביד לביטוח לאומי ולמס הכנסה – המעביד משלם מעבר לשכר הברוטו שסוכם

 

היבטים בהם מגיע לעובד פיצוי דיני עבודה זכויות עובדים שאינם קשורים לזכויות סוציאליות

  1. פיטורים שלא כדין
  2. התעמרות בעבודה
  3. אפליה בעבודה
  4. הטרדה מינית בעבודה
  • אז מה לעשות אם המעסיק חייב לך כסף ולא מוכן לשלם מה שמגיע לך?

    1. המלצה שלנו – תמיד לנסות לשלוח אל המעביד מכתב או הודעת טקסט ולהציע פגישה להסדרת התשלומים לפני שפונים לבית הדין לעבודה- הדבר יכול לחסוך לשני הצדדים טרחה רבה והוצאות גבוהות
    2. כל עובד יכול להגיש תביעה בבית הדין לעבודה ואינו מחויב לשכור עורך דין, ישנן תביעות לדוגמה פיטורים ללא תשלום פיצויים- שבהחלט כדאי ומומלץ להגיש לבד; אם לעומת זאת פיטרו אותך עקב מעילה בכספים- כאן כבר רצוי מאד לשכור עו"ד לדיני עבודה זכויות עובדים שינחה אותך כיצד לפעול.
    3. אם מדובר בתביעה מורכבת ושנות עבודה ארוכות מומלץ להיות מיוצג על ידי עורך דין דיני עבודה זכויות עובדים בכדי לוודא שהכל משולם לפי הוראות החוק.

היבטים פליליים אחרים בעבודה

  1. מעילה כספית, הסתרת כספים, גניבה וכיוצ"ב.
  2. גניבת סודות מסחריים וקניין רוחני.
  3. הטרדה מינית.

בהיבטים אלו המעסיק יכול לפעול כנגד העובד גם בהיבט הפלילי בנוסף לצד האזרחי ולתביעה כספית וניתן להגיש כנגד עובד תלונה במשטרה שעשויה להוביל לכתב אישום והליך פלילי – במקרה שאתה מואשם באחת מהעבירות הנ"ל בעבודה – פנה אלינו ונעזור לך!